Imagen termino
imagen de fondo
Asunto:

Sobre el caso de violaciones a los Derechos Humanos a la igualdad y no discriminación, a la legalidad, y al trabajo en su modalidad de impedir el acceso al trabajo, cometidas en agravio de V, en el Estado de Oaxaca.

Contenido relacionado:
Asunto:

Sobre las violaciones a los derechos humanos a la seguridad jurídica, propiedad, trabajo y agua contra QV1, V2, V3, V4, V5, V6, V7, V8, V9 y V10, por la transmisión irregular del título de concesión otorgado a favor de la unidad de riego de la cuarta ampliación del ejido Chaparrosa, Villa de Cos, Zacatecas.

Contenido relacionado:
Asunto:

Sobre el recurso de impugnación interpuesto por la aceptación parcial de la recomendación dirigida al Presidente Municipal de Tijuana, Baja California; por violación a los derechos humanos a la integridad y seguridad personal, legalidad y seguridad jurídica, en agravio de V.

Contenido relacionado:
Asunto:

Sobre los casos de violaciones a diversos derechos humanos por la pensión por viudez negada o declarada improcedente en agravio de V1, V2, V3, V4, V5, V6, V7 y V8, por motivos de sexo, condición económica y salud.

Contenido relacionado:
Asunto:

Sobre el caso de violaciones a los derechos humanos a la seguridad social, a la libertad de reunión, al trato digno e integridad personal y libertad de expresión, así como al derecho a la justicia, en su modalidad de procuración de justicia en agravio de personas pensionadas y periodistas del estado de Veracruz de Ignacio de la Llave.

Contenido relacionado:
Asunto:

La restricción injustificada e ilegítima a derechos humanos que realizó el Instituto Mexicano del Seguro Social (IMSS) a una persona que vive con el virus de inmunodeficiencia adquirida (VIH), quien se inscribió para concursar por una plaza en la categoría de Auxiliar de Enfermera General y que por su sola condición de portador de VIH fue dictaminada como “No Apto”, dio origen a la Recomendación 25/2017 que emitió la Comisión Nacional de los Derechos Humanos (CNDH) y dirigió al titular de ese Instituto, Mikel Andoni Arriola Peñalosa.

Contenido relacionado:
Asunto:

Por trasgredir los derechos a la consulta previa, libre, informada, de buena fe y culturalmente adecuada para pueblos y comunidades indígenas, y a la información sobre la construcción y operación de una central termoeléctrica de ciclo combinado, un gasoducto y un acueducto que conforman el “Proyecto Integral Morelos” (PIM), la Comisión Nacional de los Derechos Humanos (CNDH) emitió la Recomendación 3/2018, dirigida al titular de la Secretaría de Medio Ambiente y Recursos Naturales (SEMARNAT), Rafael Pacchiano Alamán; al Director General de la Comisión Federal de Electricidad (CFE), Jaime Francisco Hernández Martínez, y al Director General de la Comisión Nacional para el Desarrollo de los Pueblos Indígenas (CDI), Roberto Serrano Altamirano.

Contenido relacionado:
Asunto:

La Comisión Nacional de los Derechos Humanos (CNDH) emitió la Recomendación 48/2015, dirigida a los Presidentes Municipales de Jiutepec y Emiliano Zapata, Morelos, respectivamente, por el recurso de impugnación interpuesto ante la insuficiencia en el cumplimiento y no aceptación, respectivamente, de la Recomendación 048/2013-3, que les dirigió la Comisión de Derechos Humanos del Estado de Morelos.

Contenido relacionado:
Asunto:

La Comisión Nacional de los Derechos Humanos (CNDH) acreditó violaciones a los derechos humanos a la igualdad, no discriminación, legalidad, seguridad jurídica y seguridad social de ocho varones, por lo que emitió la Recomendación 28/2017 dirigida al Director General del Instituto Mexicano del Seguro Social (IMSS), Mikel Arriola Peñalosa.

Contenido relacionado:
Asunto:

Quedó integrado el Comité de Gestión por Competencias en Sistema Penal y DerechosHumanos, que presidirá Gerardo Laveaga, Director General del Instituto Nacional de CienciasPenales (INACIPE), y tendrá como Vicepresidente al Ombudsman Nacional, Luis RaúlGonzález Pérez, con la participación de Alberto Almaguer Rocha, Director General del ConsejoNacional de Normalización y Certificación de Competencias Laborales (CONOCER), parapromover el desarrollo del conocimiento, capacidades, habilidades, aptitudes y hábitos depersonas interesadas en esta materia.

Contenido relacionado: